​八小时工作制起源

八小时工作制起源

八小时工作口号最早起源于英国，在那里，大型工厂的密集型工业生产改变了工作生活。那时，工作日可能在12到16个小时不等，每周工作通常是一周六天，并且童工现象普遍。

罗伯特·欧文（Robert Owen）在1810年在英国提出了每天工作10个小时的要求，并在他的社会主义事业中提出了这一要求，新拉纳克。到1817年，他已经制定了每天八小时工作的目标，并提出了这样的口号：“八小时劳动，八小时休闲，八小时休息”。

1847年，英格兰的妇女和儿童获得了每天十小时工作制，法国工人赢得了1848年2月革命后的十二小时的工作制。缩短工作日和改善工作条件是对宪章改革和工会组织的普遍抗议和鼓动的一部分。

在第一国际拿起在其一个八小时工作日的要求大会在日内瓦于1866年，宣布“工作日的法律限制是没有这些的改进和工人阶级的解放所有进一步的尝试必须证明初步条件”和“国会建议将八小时作为工作日的法定上限。”卡尔·马克思认为这对工人的健康至关重要，并写下了当时世界经济著作《资本论》，创立的著名与世的剩余价值理论，完全揭露了资本的运作体系。

尽管在1840年代和1850年代在新西兰和技术工人的澳大利亚劳工运动方面取得了每天八小时的工作取得了初步成功，但大多数就业者不得不等到二十世纪初和二十世纪中叶才能使这一条件得到广泛实现。

1915年11月17日，乌拉圭成为第一个在全国范围采用八小时工作制的国家，该国由何塞·巴特利·奥尔多涅斯政府管理。然而，劳动法并没有对工厂企业加以约束。

工人阶级斗争成果

英国1833年的《工厂法》限制了工厂儿童的工作日。9-13岁的人只能工作8个小时，而14-18岁的人只能工作12个小时。9岁以下的儿童必须上学，工人家庭的穷苦生活得到改善，工人的平均寿命开始增长，工人的孩子也获得了上学的权力。