​他是解放军原总后勤部部长，1988年授衔上将，官至副国级

他是解放军原总后勤部部长，1988年授衔上将，官至副国级

他是解放军原总后勤部部长，1988年授衔上将，官至副国级

世人皆知大国崛起靠的是强大军力，可谁又知道军力强大的背后，总要有一双无形的手在默默支撑。在中国人民解放军的历史上，有这样一位将军，他出生于朝鲜族家庭，少年时期就投身革命，23岁就担任志愿军司令部作战处参谋长。他既是军事指挥员，又是政治家，更是后勤专家。在他的带领下，解放军的后勤保障能力得到了质的飞跃。1988年，他和其他16位将军一同被授予上将军衔，成为了当时唯一一位后勤系统的上将。他究竟是谁？他又是如何一步步走上这样的高位？

一、血脉相连的两个祖国

1940年的一个寒冷冬日，在吉林省永吉县的一处简陋民居里，13岁的赵南起正和家人围坐在火炉旁取暖。这个来自朝鲜忠清北道清源郡的少年，刚刚随家人辗转来到这片陌生的土地。

＂为什么要离开家乡？＂每当赵南起问起这个问题，父亲总是沉默不语。直到多年以后，他才真正明白，那是一段不堪回首的往事。在日本帝国主义的铁蹄下，朝鲜半岛上的人民过着暗无天日的生活。为了躲避日本人的迫害，无数朝鲜族同胞不得不背井离乡，远赴他乡。

永吉县虽然不是一个富裕的地方，但这里的百姓待人以诚，特别是对待逃难而来的朝鲜族同胞，更是倾其所有地帮助。赵南起一家在当地群众的帮助下，很快就安顿了下来。

1945年8月，日本投降的消息传来，永吉县沸腾了。街头巷尾，到处都是欢庆的人群。这一年，18岁的赵南起面临着人生的重大抉择。

＂回去吧，那里才是我们的家。＂赵南起的爷爷拉着他的手说。确实，当时很多在中国避难的朝鲜族同胞都选择了回到故土。赵南起的爷爷和弟弟也踏上了归乡之路。

然而，赵南起却作出了一个出人意料的决定。＂这里的百姓待我们如亲人，我要留下来，保卫他们。＂面对家人的劝说，年轻的赵南起态度坚决。

就在这一年，赵南起以＂吉林民族解放＂的名义组织起了一支队伍。这支队伍的成员大多是像他一样的朝鲜族青年，他们和当地百姓一起，与土匪和反动势力展开了殊死搏斗。

在一次剿匪行动中，赵南起的英勇表现引起了时任东北人民自治军副司令员周保中将军的注意。周保中将军专程来到永吉县，亲自找到了赵南起。

＂小伙子，你有想过去东北军政大学学习吗？＂周保中将军和蔼地问道。

＂真的可以吗？＂赵南起难掩兴奋之情。

就这样，在周保中将军的推荐下，赵南起进入了东北军政大学学习。在这里，他系统地学习了军事理论和革命知识，为日后的革命生涯打下了坚实的基础。

从东北军政大学毕业后，赵南起先后担任了延边地委总务科副科长和东北军政大学吉林分校班长等职务。在工作中，他表现出了超乎寻常的组织能力和领导才能。周保中将军多次在各种场合表扬他说：＂这个年轻人，将来一定能成大器。＂

二、战火中淬炼的后勤专家

1950年秋，抗美援朝战争爆发。当时，23岁的赵南起正在延边地区工作。一天，一份紧急调令送到了他的手中：即刻前往志愿军司令部报到。

＂同志，你熟悉朝鲜语和朝鲜国情，我们需要你担任作战处参谋长。＂志愿军司令部首长对年轻的赵南起说道。就这样，一个意想不到的机会，让赵南起成为了当时志愿军司令部最年轻的参谋长。

在作战处工作期间，赵南起不仅要处理日常的军事参谋工作，还要担任志愿军首长的朝鲜语翻译。有一次，在一场重要的军事会议上，赵南起准确流畅的翻译，让在场的朝方将领连连称赞：＂这位同志的朝语说得比我们还地道！＂

1952年春天，志愿军后勤工作面临着严峻的挑战。当时，美军的封锁和轰炸让补给线频频中断，一线部队的物资供应十分紧张。就在这时，志司后勤部找到了赵南起。

＂南起同志，我们需要你到运输科来。＂后勤部首长说，＂你熟悉当地情况，又懂朝语，最适合做这项工作。＂

到了运输科后，赵南起发现问题的症结：当时的运输线路过于固定，容易遭到敌机轰炸。于是，他提出了＂灵活机动、分散运输＂的新思路，在朝鲜当地设立了多个小型中转站，并利用夜间和阴雨天气组织运输。

这一创新之举收到了显著效果。在他的带领下，运输科成功开辟了多条秘密补给线，大大提高了物资运输的成功率。一位老战士后来回忆说：＂那时候，就是靠着南起同志想出的这个办法，我们才能在最艰难的时候吃上热乎饭。＂

赵南起在志愿军一干就是八年，其中有六年都在负责后勤工作。从运输科副科长到后勤司令部计划科副科长，他在每个岗位上都交出了一份优异的答卷。

在这期间，他创造性地提出了＂因地制宜、就地取材＂的后勤保障理念。比如，他发现当地的高粱秸秆可以编织成草鞋，不仅解决了战士们在山地作战时的行军问题，还省下了大量的军用皮靴。

还有一次，前线急需一批担架，但工厂生产的担架运不上去。赵南起就带着工作组挨家挨户收集当地的竹竿和布匹，就地组织人员加工制作，及时解决了战地救护的燃眉之急。

他独特的工作方法，很快在志愿军中传为佳话。有同志曾这样评价他：＂南起同志总能在最困难的时候想出办法来，这就是一个真正的后勤专家。＂

1958年，最后一批志愿军撤离朝鲜。当赵南起走过鸭绿江大桥时，一位朝鲜同志紧紧握住他的手说：＂赵参谋长，你不仅是一位优秀的军事指挥员，更是一位出色的后勤专家。这些年，多亏了你。＂

三、延边人民永远的贵人

1958年冬天，赵南起回到了延边。当时的延边军分区政治部主任的办公室里，堆满了各种报表和文件。这些文件中反映出的情况令人担忧：延边地区的经济发展停滞，民族矛盾尖锐，教育落后。

＂我们必须从根本上改变这种状况。＂在一次军分区干部会议上，赵南起掷地有声地说。作为延边军分区政治部主任和第二政治委员，他立即投入到了延边地区的建设工作中。

一天，赵南起来到延边一个偏远的朝鲜族村庄走访。村口的一幕让他驻足良久：几个孩子正蹲在地上玩耍，其中有朝鲜族的，也有汉族的，但孩子们却因为语言不通，常常发生争执。

＂要从娃娃抓起。＂回到机关后，赵南起立即召集相关部门负责人，开始筹划建设双语学校。在他的推动下，延边地区第一所朝汉双语实验学校很快建成。这所学校不分民族，所有学生都要学习朝鲜语和汉语，一起上课，一起生活。

学校建成后不久，一位朝鲜族老大爷来到赵南起的办公室：＂赵政委，现在我们的孩子不仅能说朝鲜语，还能说一口流利的汉语，这可太好了！＂

除了教育，赵南起还把目光投向了经济发展。当时的延边，工业基础薄弱，产业结构单一。赵南起提出了＂立足资源优势，发展特色产业＂的思路。

在他的大力支持下，延边第一家人参加工厂建成投产。这个工厂不仅解决了当地农民的就业问题，还带动了人参种植业的发展。随后，以延边特产为原料的食品加工厂、制药厂等一批企业相继建成，为延边经济注入了新的活力。

＂要让老百姓看到实实在在的变化。＂赵南起经常这样说。他推动建设了一批民生工程，其中包括延边第一个综合农贸市场、第一家现代化医院，甚至还建起了延边第一个民族文化广场。

在解决民族矛盾方面，赵南起采取了＂三同＂政策：同吃、同住、同劳动。他要求机关单位的食堂必须提供朝鲜族和汉族两种口味的饭菜，宿舍必须实行民族混居，工作必须打破民族界限。

这一系列措施收到了显著效果。一位当时在延边工作的老干部后来回忆说：＂那时候，你很难想象一个地方的面貌能有这么大的变化。街道变整洁了，商店多起来了，最重要的是，各族群众打成一片，就像一家人一样。＂

一次，赵南起到延边大学视察，看到操场上朝鲜族和汉族学生正在一起打篮球。场边有人用朝鲜语加油，也有人用汉语喊好，欢声笑语此起彼伏。这一幕，正是他理想中延边的缩影。

四、从延边到中枢的转折

1977年的一个春日，时任吉林省委第一书记王恩茂专程来到延边考察。当他看到延边地区发生的巨大变化时，对身边的工作人员说：＂这里的工作做得好啊，要把赵南起同志的经验推广到全省。＂

就这样，赵南起被调任吉林省军区政治部主任。上任第一天，他就提出了＂三个务必＂：务必要深入基层、务必要实事求是、务必要为民解困。这三条要求很快在吉林省军区传开，成为了干部工作的准则。

一次，在视察吉林省某农业县时，赵南起发现当地的农民在进行大田耕种时，常常因为土地划分不合理而发生纠纷。＂要改革！＂他当即表态，＂要让农民能够真正掌握自己的土地。＂

回到省里后，赵南起立即组织人员开展调研，形成了《关于推进农村改革的建议》。这份建议书提出了＂因地制宜、分类指导、区别对待＂的工作方针，为全面推进家庭联产承包责任制奠定了基础。

1982年的春耕时节，吉林省第一个实行家庭联产承包责任制的示范村诞生了。这个村子当年的粮食产量比往年增长了近一倍，村民的收入也显著提高。这一成功经验很快在全省推广开来。

就在农村改革如火如荼开展的时候，一个新的任务等待着赵南起。1985年，中央决定调他到后勤部任职。临行前，王恩茂拉着他的手说：＂南起同志，你在吉林的工作做得很好，但党和军队需要你去做更重要的工作。＂

到了后勤部，赵南起发现这里的工作与他过去的经历有着密切联系。无论是在志愿军时期积累的后勤经验，还是在地方工作时的改革思路，都给了他很大启发。

一天，在后勤部的一次办公会上，赵南起提出了＂四个现代化＂的后勤建设目标：管理现代化、装备现代化、人才现代化、保障现代化。这个目标很快得到了中央军委的认可和支持。

在他的主持下，后勤部开始了一系列改革：建立了军队物资采购新机制，推行了部队财务管理新制度，成立了多个军队后勤保障基地。这些举措大大提升了解放军的后勤保障能力。

1988年9月14日，北京。人民大会堂金碧辉煌的大厅内，庄严的授衔仪式正在进行。61岁的赵南起走上主席台，从军委领导手中接过了上将军衔命令。这一刻，他成为了新中国第二次授衔中唯一一位后勤系统的上将。

五、一生为民的赵南起

1992年的秋天，65岁的赵南起从总后勤部部长的岗位上退下来，但他并没有选择安享晚年。在军事科学院院长的新岗位上，他依然保持着一贯的工作热情。

在一次军事科学院的学术研讨会上，赵南起提出了＂未来战争中后勤保障的新思路＂。他说：＂现代战争已经不再是单纯的军事对抗，后勤保障体系必须向信息化、智能化方向发展。＂这个观点在当时引起了广泛关注和讨论。

1998年3月，北京人民大会堂。在政协第九届全国会议上，赵南起当选为全国政协副主席。这位从朝鲜族农家走出来的将军，成功跻身副国级领导人行列。

在全国政协的工作中，赵南起始终关注着民族团结和军队建设这两个重点。有一次，他专门就少数民族地区的教育发展问题提交了一份建议书。这份建议书中提出的＂双语教育与民族特色相结合＂的理念，为少数民族教育的发展提供了新思路。

虽然职务一再提升，但赵南起始终保持着朴实的作风。在北京的家中，除了必要的家具，几乎看不到什么贵重物品。每当有人问起这个问题，他总是说：＂当年在延边的时候，老百姓过的都是苦日子，我现在也不能忘了那个时候。＂

2008年，已经81岁高龄的赵南起还在积极建言献策。在一份关于军队现代化建设的建议书中，他写道：＂要重视高科技条件下的后勤保障体系建设，这关系到未来战争的胜负。＂这份建议得到了中央军委的高度重视。

晚年的赵南起经常回忆起在延边的日子。每当有延边的同志来北京，他总要详细询问当地的发展情况。＂延边现在怎么样了？老百姓生活得好不好？＂这样的问题，他问得最多。

2018年6月17日，赵南起在北京病逝，享年91岁。消息传到延边，许多老百姓自发来到他曾经工作过的地方，献上一束鲜花。一位老人看着赵南起的照片说：＂他不仅是一位好将军，更是我们延边人民永远的贵人。＂

在赵南起的办公桌上，一直摆放着一张旧照片。照片上是1958年他刚回到延边时的情景：一个朝鲜族老大娘正在给他递一碗热气腾腾的米酒。这张照片，见证了他与延边人民的深厚感情，也见证了他一生为民的赤子之心。